為加快構(gòu)建全方位、全過程、全覆蓋預(yù)算績效管理體系，宿遷財政進一步創(chuàng)新預(yù)算績效管理方式，不斷強化支出責(zé)任和效率意識，助力宿遷經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　以制度促進績效管理規(guī)范化發(fā)展。將績效理念融入預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，出臺《宿遷市全面實施預(yù)算績效管理三年行動方案（2020-2022年）》，落實四大類24項具體任務(wù)，推動建立全方位、全過程、全覆蓋、全配套的“3544”預(yù)算績效管理體系。

　　以績效評價提高資金使用效益。組織預(yù)算單位對市級項目和100萬元以上部門專項進行績效自評，從績效目標(biāo)設(shè)定、資金投入和使用，目標(biāo)的實現(xiàn)程度及效果等方面，對項目進行自評價。在單位自評價基礎(chǔ)上選擇教育、扶貧、農(nóng)業(yè)等各類民生項目開展重點績效評價。所有評價工作預(yù)計9月底全部結(jié)束，評價結(jié)果將作為2022年預(yù)算安排重要參考依據(jù)。

　　以部門整體績效管理強化單位責(zé)任。在2020年開展了部門整體績效評價試點基礎(chǔ)上，2021年將全面推開部門整體績效管理，實現(xiàn)部門整體績效目標(biāo)編制、績效評價、結(jié)果應(yīng)用全流程管理，切實提高部門預(yù)算管理水平，強化部門績效管理主體責(zé)任。

　　以第三方機構(gòu)考核促進評價質(zhì)量提升。出臺《第三方機構(gòu)績效管理工作質(zhì)量考核辦法（試行）》，從第三方資格認(rèn)定、雙方職責(zé)、評價機構(gòu)考核等方面進行規(guī)范，并將績效報告質(zhì)量與績效評價服務(wù)費、項目招標(biāo)等相掛鉤，有效約束第三方機構(gòu)報告評價質(zhì)量。目前已正式啟動對2020年評價報告質(zhì)量的考核，由相關(guān)單位對第三方評價機構(gòu)從組織管理、工作質(zhì)量、執(zhí)行紀(jì)律3個方面進行考核，考核結(jié)果作為項目實施單位選擇的參考依據(jù)。(績效管理處)