為進一步加快優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)，推進專業(yè)人才隊伍建設(shè)，7月13日，郵儲銀行宿遷市分行陳軍行長與各部門工作團隊負(fù)責(zé)人開展了集體談心談話活動。

　　陳軍行長分別從“忠誠”、“敬業(yè)”、“積極”、“負(fù)責(zé)”、“效率”、“結(jié)果”、“溝通”、“團隊”、“進取”、“低調(diào)”、“成本”、“感恩”等十二個“關(guān)鍵詞”入手，為參會的團隊負(fù)責(zé)人具體闡述了團隊負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)、工作制勝的方式方法、做人做事的原則、職業(yè)生涯的紀(jì)律等內(nèi)容，希望團隊負(fù)責(zé)人在今后的工作中持續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷學(xué)深、悟透、做實。

　　最后，陳軍行長提出三點要求：一是強化黨性修養(yǎng)，正確對待個人成長。要保持平和之心，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、加強學(xué)習(xí)，把感恩的心轉(zhuǎn)化為干好工作的動力。要樹牢敬畏之心，守住底線，樹立清正廉潔的良好形象；二是提高政治站位，堅定把握正確的工作方式。要加強理論武裝，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩；三是錘煉過硬本領(lǐng)，盡快適應(yīng)崗位要求，打造學(xué)習(xí)型組織。要強化學(xué)習(xí)意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、改革創(chuàng)新意識、模范帶頭意識、組織管理意識、內(nèi)外協(xié)調(diào)意識。要打破部門墻，加強部門聯(lián)動、協(xié)作，多換位思考、多從自身找問題，更容易解決問題。