人才是企業(yè)的第一資源。志在“百年習(xí)酒，世界一流”的習(xí)酒，更是高度重視人才的發(fā)展，以人才為本撐起了未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的新天地。

　　近年來(lái)，隨著習(xí)酒規(guī)模的不斷壯大、品牌影響力的持續(xù)攀升，習(xí)酒加大了對(duì)人才的引進(jìn)力度，也對(duì)優(yōu)秀人才的引力也在快速提升。在吸納人才的同時(shí)，習(xí)酒更深知培養(yǎng)人才和留住人才的重要性和必要性。

　　所以，習(xí)酒從多方面發(fā)力，為人才提供良好發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，也著力解決人才的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)讓人才在習(xí)酒安心又安家，讓人才在習(xí)酒大有可為。

　　日前，習(xí)酒人才公寓樓正式投用，成為習(xí)酒“相才、育才、護(hù)才、用才”人才理念的最好展示。

　　人才，對(duì)習(xí)酒意味著什么?

　　1952年，三人起家的白酒小作坊，歷經(jīng)71年風(fēng)雨，發(fā)展為如今的中國(guó)白酒排名前八的全國(guó)性知名品牌，習(xí)酒的發(fā)展史，也凝聚了習(xí)酒人艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新的奮斗史。

　　回溯習(xí)酒發(fā)展的71年，是什么造就了習(xí)酒的成功？答案有很多，是習(xí)酒的品質(zhì)、是習(xí)酒的營(yíng)銷(xiāo)、是習(xí)酒的“君子”之為、是習(xí)酒的君品文化。

　　中國(guó)人講究“事在人為”，不管是品質(zhì)還是營(yíng)銷(xiāo)，也不管是文化還是品牌，其背后都是人才的力量。可以說(shuō)，人才興，則習(xí)酒興，人才旺，則習(xí)酒更旺。71年來(lái)，正是一代代習(xí)酒人的不斷努力、玉汝于成，最終造就了今日強(qiáng)大的習(xí)酒。

　　尤其是對(duì)于習(xí)酒這樣一家坐落在大山深處的企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是如此。過(guò)去十年間，習(xí)酒經(jīng)歷了一輪高速度與高質(zhì)量并存的發(fā)展時(shí)期，習(xí)酒也從一家十多億的區(qū)域性品牌發(fā)展成為200億級(jí)的全國(guó)性知名白酒品牌，在這一過(guò)程中，習(xí)酒實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)的全國(guó)化，也實(shí)現(xiàn)了品牌形象的高端化蛻變。

　　在習(xí)酒如此快速穩(wěn)健發(fā)展的背后，也是一萬(wàn)多名習(xí)酒人在各個(gè)崗位上無(wú)私地奉獻(xiàn)著自己的智慧與青春，不管是制曲制酒車(chē)間的員工，還是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線的人員，不管是生產(chǎn)人才、技術(shù)人才、還是營(yíng)銷(xiāo)人才，他們的努力，共同成就了習(xí)酒。

　　看過(guò)去，人才造就了習(xí)酒；展未來(lái)，習(xí)酒將更依賴人才。酒業(yè)家注意到，在去年11月的習(xí)酒集團(tuán)科技創(chuàng)新大會(huì)上，習(xí)酒集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張德芹便公開(kāi)向全社會(huì)發(fā)出“人才招募令”。

　　“優(yōu)秀的人才只要愿意來(lái)，習(xí)酒公司什么都可以給，只要能為習(xí)酒的科研做事情，待遇、職稱，要什么給什么?！睆埖虑廴缡潜硎尽?/P>

　　習(xí)酒是一個(gè)命運(yùn)多舛的企業(yè)，與頭部品牌相比，習(xí)酒像是大山里的“孩子”，起初，歷史、品牌、地理環(huán)境、人才都沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，從大山中一路走來(lái)，習(xí)酒付出了太多。所以，習(xí)酒堅(jiān)信，要?jiǎng)?chuàng)新，要靠自己，要靠人才。張德芹也在去年的這場(chǎng)會(huì)上表示，習(xí)酒的人要“走出去”學(xué)習(xí)提升，習(xí)酒還要用更為優(yōu)厚的條件大膽的引進(jìn)人才，圍繞人才，要把制度保障、資源配置、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、生活保障都沉下去，落實(shí)到位。

　　習(xí)酒對(duì)人才的渴求程度可見(jiàn)一斑。

　　種好梧桐樹(shù)，飛來(lái)金鳳凰

　　“相才、育才、護(hù)才、用才”，是習(xí)酒一直以來(lái)的人才理念。不僅如此，酒業(yè)家也注意到，在習(xí)酒官網(wǎng)中，也將人才作為習(xí)酒的五大核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，其他四大核心競(jìng)爭(zhēng)力是環(huán)境、品質(zhì)、品牌和文化，足以說(shuō)明習(xí)酒對(duì)人才的重視程度。

　　近年來(lái)，習(xí)酒也通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、人才引進(jìn)等吸納了一大批優(yōu)秀的人才。僅今年以來(lái)，習(xí)酒引進(jìn)的人才中，本科以上學(xué)歷的就接近1100人之多。

　　截止到目前，習(xí)酒擁有中國(guó)酒業(yè)科技領(lǐng)軍人才、中國(guó)白酒工藝大師、黔酒大師、貴州釀酒大師、國(guó)家級(jí)評(píng)酒委員、貴州省評(píng)酒委員、正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師100余人，各類(lèi)專業(yè)技術(shù)技能人才2000余人，本科以上學(xué)歷人才接近5800人。

　　可以看出，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，習(xí)酒已經(jīng)初步構(gòu)建了“人才自信”，人才也成為助推習(xí)酒高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　不僅相才引才，育才護(hù)才用才是習(xí)酒能夠引進(jìn)來(lái)并且留得住人才的關(guān)鍵。隨著習(xí)酒的不斷發(fā)展，習(xí)酒的平臺(tái)也越來(lái)越大，留給人才發(fā)揮的空間也越來(lái)越寬廣。

　　酒業(yè)家了解到，在“育才”方面，習(xí)酒分門(mén)別類(lèi)穩(wěn)步推進(jìn)，精準(zhǔn)滴管培育人才。如全面實(shí)施“S-OJT”師帶徒項(xiàng)目，深化校企合作開(kāi)展人才培養(yǎng)，聘請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)授課培訓(xùn)，搭建線上平臺(tái)精準(zhǔn)培訓(xùn)，定期組織開(kāi)展崗位練兵等措施，全力加快習(xí)酒人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　在“用才和護(hù)才”上，習(xí)酒則是多方搭臺(tái)比學(xué)趕超，不拘一格用人才。如建立人才信息庫(kù)、舉辦“人才周”系列活動(dòng)，大力營(yíng)造愛(ài)才惜才的濃厚氛圍，推動(dòng)形成人人都渴望成才的良好態(tài)勢(shì)、做好各類(lèi)人才申報(bào)推薦工作、加大力度激勵(lì)人才產(chǎn)出成果、推動(dòng)落實(shí)人才公寓交付使用等。

　　用實(shí)際行動(dòng)悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才，本次投用的“習(xí)酒人才公寓樓”也是習(xí)酒重才、培才、留才的具體舉措。據(jù)了解，習(xí)酒人才公寓樓交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施完備、風(fēng)景優(yōu)美，擁有上好的宜居環(huán)境，公寓樓分布在習(xí)水城區(qū)的三個(gè)小區(qū)中，歷時(shí)近三年，總投資2.5億元，共有住房339套，車(chē)位248個(gè)，能容納1000余人居住。

　　解決人才的“后顧之憂”是習(xí)酒護(hù)才的態(tài)度，“安心又安家”是習(xí)酒暖心留才的具體措施。正如習(xí)酒去年引進(jìn)的人才劉超博士所表示，習(xí)酒的人才政策非常好，解決了人才的衣食住行，真正做到了安居樂(lè)業(yè)。

　　此外，近年來(lái)，習(xí)酒不斷加碼科技創(chuàng)新，通過(guò)申辦多個(gè)省級(jí)、國(guó)家級(jí)平臺(tái)，讓人才的智慧在習(xí)酒能夠得到真正的發(fā)揮。

　　做強(qiáng)習(xí)酒“人才資源”

　　習(xí)酒“邁向一流”

　　進(jìn)入頭部競(jìng)爭(zhēng)和品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，伴隨著白酒行業(yè)從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展，人才資源也越來(lái)越成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主引擎和強(qiáng)大保障。擁有強(qiáng)大的“人才資源”團(tuán)隊(duì)，意味著企業(yè)有機(jī)會(huì)在品質(zhì)、品牌、技術(shù)、創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)、文化等各方面實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先。

　　經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，習(xí)酒無(wú)論是從企業(yè)規(guī)模、品牌影響力還是文化力方面，都已經(jīng)到了發(fā)展的關(guān)鍵檔口，也正是如此，習(xí)酒比以往任何時(shí)候都更加的渴求人才。所以，習(xí)酒始終踐行“相才、育才、護(hù)才、用才”的人才理念，不遺余力為人才搭建平臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化人才資源配置，賦能習(xí)酒高質(zhì)量發(fā)展。

　　酒業(yè)家注意到，在11月29日召開(kāi)的習(xí)酒集團(tuán)2023年青年人才代表調(diào)研座談會(huì)上，張德芹也表示，習(xí)酒的未來(lái)需要青年人才創(chuàng)造和開(kāi)拓。

　　“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年?！绷?xí)酒深知，習(xí)酒的未來(lái)需要依靠青年人才，習(xí)酒事業(yè)的接力棒，需要青年人才去傳承和光大。在“人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略下，習(xí)酒用最大誠(chéng)意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)吸引人才，也是習(xí)酒立足當(dāng)下，布局未來(lái)，做大做強(qiáng)習(xí)酒“人才資源”的表現(xiàn)。

　　“早日成為世界一流、受人喜歡的大型綜合企業(yè)集團(tuán)”是習(xí)酒的發(fā)展愿景，這也要求習(xí)酒不僅要具備優(yōu)異的品質(zhì)、強(qiáng)大的品牌，同樣也需要與習(xí)酒進(jìn)軍世界一流企業(yè)相匹配的人才陣營(yíng)。

　　不管是在職業(yè)發(fā)展方面，習(xí)酒竭心盡力為人才提供自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的條件與平臺(tái)，還是在衣食住行方面，給人才提供便利、謀取福利，全方位解決人才后顧之憂，都是習(xí)酒在企業(yè)發(fā)展新時(shí)期，以人才為核心，作為第一發(fā)展資源的有力之舉。

　　只有這樣，才能真正將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“第一動(dòng)能”，從而為習(xí)酒實(shí)現(xiàn)“百年習(xí)酒，世界一流”的企業(yè)愿景奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，推動(dòng)習(xí)酒實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展。