為進一步規(guī)范宿遷市工傷認定工作，提高工傷認定案件辦理質量，9月23日下午，宿遷市人社局組織召開了全市工傷認定疑難案件研討會，會議邀請了市司法局、市中院和宿城區(qū)法院等業(yè)務單位參加。

　　會議圍繞全市工傷認定典型疑難案例從實務操作、證據采集、法律適用等方面進行了深入的交流探討，市司法局、市中院和區(qū)法院相關業(yè)務處室（單位）的領導、專家進行了嚴謹的分析評議。與會人員在工傷保險疑難案例的政策規(guī)定上、法律法規(guī)的適用上，進一步統一了思想認識，達到了本次會議的預期目的。

　　會上，宿遷市人社局副局長徐浩波強調：參加會議的宿遷人社工傷戰(zhàn)線的同志要虛心請教，認真思考，舉一反三，既要熟悉法律規(guī)定，更要理解運用規(guī)則；既要學習個案的分析方法，更要培養(yǎng)法治思維觀念，不斷提升“四種能力”，即持續(xù)學習能力、依法辦事能力、服務保障能力和主動擔當能力；同時要與司法局、法院加強溝通，定期召開疑難案件研討會，形成工傷認定案件辦理聯動機制，及時溝通和協商工傷認定及行政復議、行政訴訟工作中出現的新問題，形成指導性意見，不斷提升工傷認定辦理質量，確保工傷職工和用人單位的合法權益得到有效維護。

　　近年來，宿遷市工傷認定工作在上級業(yè)務部門的指導和相關業(yè)務單位的協助下，按照黨的十九大報告對社會保障工作提出的“兜底線、織密網、建機制”的要求，逐步建立完善工傷認定聯合執(zhí)法機制、疑難案例研討機制、重大案件聯審機制，確保每起案件辦理公平公正合法。

　　今年以來，全市已累計受理工傷認定申請3747起，其中爭議案件近百起，被提起行政復議案件14起，被提起行政訴訟案件73起，法定時間結案率100%，行政機關負責人出庭應訴率基本達到100%，全市暫無敗訴案件。

　　下一步，宿遷人社工傷條線將繼續(xù)創(chuàng)新工作方法，完善規(guī)章制度，提高工傷保險服務水平，切實保障參保職工和用人單位的合法權益。